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! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Type
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Type
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! colspan="10" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #f8ecd4;" | 1) PRÉPARATION - '''DISTANCIEL'''
! colspan="11" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #f8ecd4;" | 1) "AVANT" : PRÉPARATION ET 1 DES 3 MODULES - '''DISTANCIEL'''
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| 1 || Savoir comment prévenir et se défendre face à une cyberattaque via du phishing || Cognitif, Affectif || 0-30 min || Un e-mail de phishing fictif est envoyé au/à la collaborateur·trice. Si ouverture du lien, une vidéo informative parlant d'un cas concret de cyberattaque est visionnée. Si non, après quelques jours de non-réponse, un e-mail officiel de félicitations redirigeant à la vidéo facultative ainsi qu'à des informations supplémentaires. Le renvoi à un des 3 modules (voir 2.1, 2.2 et 2.3) est obligatoire. || Individuel || a ajouter || Adresse e-mail de l'entreprise fictive + Vidéo interactive du hacker sur '''AJOUTE OUTIL UTILISÉ''' || Observe le nombre de personnes ayant cliqué ou non sur l'e-mail frauduleux || Sous forme de vidéo explicative d'un hacker et/ou de texte informatif || Formative
| 1 || Savoir comment prévenir et se défendre face à une cyberattaque via du phishing || Cognitif, Affectif || 0-30 min || Un e-mail de phishing fictif est envoyé au/à la collaborateur·trice. Si ouverture du lien, une vidéo informative parlant d'un cas concret de cyberattaque est visionnée. Si non, après quelques jours de non-réponse, un e-mail officiel de félicitations redirigeant à la vidéo facultative ainsi qu'à des informations supplémentaires. Le renvoi à un des 3 modules (voir 2.1, 2.2 et 2.3) est obligatoire. || Individuel || Vidéo interactive du hacker || Adresse e-mail de l'entreprise fictive || Observe le nombre de personnes ayant cliqué ou non sur l'e-mail frauduleux || Sous forme de vidéo explicative d'un hacker et/ou de texte informatif || Formative
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! colspan="10" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #ebddc2;" | 2) MODULES - '''DISTANCIEL'''
| 1.2 || Comprendre les termes spécifiques en lien avec la cybersécurité || rowspan="3" | Cognitif || rowspan="3" | 30 min || Module e-learning sur "les termes spécifiques en lien avec la cybersécurité" || rowspan="3" | Individuel || rowspan="3" |  Ressources dans le module e-learning || rowspan="3" | Plateforme LMS, e-mail || rowspan="3" | Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail || rowspan="3" | Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte || rowspan="3" | Formative
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| 2.1 || Comprendre les termes spécifiques en lien avec la cybersécurité || rowspan="3" | Cognitif || rowspan="3" | 30 min || Module e-learning sur "les termes spécifiques en lien avec la cybersécurité" || rowspan="3" | Individuel || a ajouter || rowspan="3" | Plateforme LMS, e-mail || rowspan="3" | Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail || rowspan="3" | Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte || rowspan="3" | Formative
| 1.3 || Créer un mot de passe et évaluer sa complexité || Module e-learning sur "les mots de passe"
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| 2.2 || Créer un mot de passe et évaluer sa complexité || Module e-learning sur "les mots de passe"
| 1.4 || Comprendre et justifier une manière de stocker ses mots de passe de façon sécurisée || Module e-learning sur "le stockage des mots de passe"
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| 2.3 || Comprendre et justifier une manière de stocker ses mots de passe de façon sécurisée || Module e-learning sur "le stockage des mots de passe"
! colspan="4" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #c1b5dc;" | Objectif spécifique d'apprentissage
|-
! colspan="3" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #b4a7d6;" | Situations d'apprentissage
! colspan="10" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #e3d0c4;" | 3) MISE AU POINT - '''PRESENTIEL'''
! colspan="2" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #b4a7d6;" | Formateur·trice
|-
! colspan="2" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #a091cd;" | Evaluation
| 3 || Expliquer leur compréhension dans les modules e-learning || Cognitif || 20 min * n(modules) || Exposé de la compréhension du module e-learning spécifique à chacun·e || Individuel mais présentation devant le groupe || a ajouter || Beamer pendant la réunion, quelques slides si nécessaire || Intervient après l'exposé et reprend les points incomplets / incorrects. || Pertinence de l'argumentation || Formative
<!-- Color palette from '''https://www.color-hex.com/color-palette/1021817''' -->
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! colspan="10" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #ead7bf;" | 4) RAPPELS - '''DISTANCIEL'''
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| 4.1 || rowspan="3" | Comprendre l'importance de la cybersécurité dans l'entreprise || Cognitif || 0-30 min || Suite à la partie en présentiel, redirection vers les modules moins bien compris, laissant le choix aux collaborateur·trice·s de s'autoévaluer sur leurs compétences/connaissances. || Individuel || a ajouter || Plateforme LMS || Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail || Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte || Formative
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| 4.2 || Cognitif || 30 min || Redirection vers les modules moins bien compris, laissant le choix aux collaborateur·trice·s de s'autoévaluer sur leurs compétences/connaissances. || Individuel || a ajouter || Beamer pendant la réunion, quelques slides si nécessaire || Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail || Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte || Formative
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| 4.3 || Cognitif || 1 heure || Réunion pour parler des faiblesses en termes de cybersécurité dans l'entreprise || Individuel || a ajouter || Beamer pendant la réunion, quelques slides si nécessaire || Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail || Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte || Formative
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! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | N°
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | N°
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! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Modalité et critère
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Modalité et critère
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Type
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Type
|-
! colspan="11" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #e3d0c4;" | 2) "PENDANT" : MISE AU POINT - '''PRESENTIEL'''
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| 2 || Comprendre l'importance de la cybersécurité dans l'entreprise || Cognitif, Affectif || 5 min * 3 personnes * 2 tournus =~ 30 minutes + 30 minutes de questions avec le/la formateur·trice || Jigsaw - Pitch de 3-5 minutes à présenter à un groupe de 3 répété 1 fois || En groupe || Notes prises pendant le module e-learning || Tables pour permettre ces regroupements de 3 personnes || Question/réponse des points incomplets / incorrects à la fin des deux tournus. || Pertinence de l'argumentation || Formative
|-
|-
! colspan="4" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #c1b5dc;" | Objectif spécifique d'apprentissage
! colspan="4" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #c1b5dc;" | Objectif spécifique d'apprentissage
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<!-- Color palette from '''https://www.color-hex.com/color-palette/1021817''' -->
<!-- Color palette from '''https://www.color-hex.com/color-palette/1021817''' -->
|-
|-
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | N°
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Libellé
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Dimension
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Temps
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Description
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Modalité
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Ressources pour l'apprenant·e
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Ressources pour le/la formateur·trice
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Action du/de la formateur·trice
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Modalité et critère
! style="border: 1px solid black; padding: 5px; | Type
|-
! colspan="11" style="border: 1px solid black; padding: 5px; background: #ead7bf;" | 3) "APRES" : 2 MODULES RESTANTS ET RAPPELS - '''DISTANCIEL'''
|-
| 3.1 || rowspan="4" | Comprendre l'importance de la cybersécurité dans l'entreprise || Cognitif || 0-30 min || Suite à la partie en présentiel, petit qcm résumant les points importants, permettant aux collaborateur·trice·s de s'autoévaluer sur leurs compétences/connaissances. || Individuel || Notes prises en présentiel sur les points compris des modules et les points à approfondir || Plateforme LMS + QCM sur chacun des 3 modules || Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail + Note permet de voir si Jigsaw a bien marché || Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte || Formative + Sommative
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| 3.2 || Cognitif || 30 min ou 60 min || Redirection obligatoire vers un ou les deux modules en fonction des questions moins bien réussies. || Individuel || Notes prises lors de la séance en présence || Plateforme LMS || Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail || Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte || Formative
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| 3.3 || Cognitif || 60 min || Réunion pour parler des faiblesses en termes de cybersécurité dans l'entreprise || En groupe || Notes prises sur les trois modules + la séance || Beamer pendant la réunion, quelques slides si nécessaire || Va demander de rassembler tous les points qui ont été incompris ou incomplets lors de la dernière séance en présence et les approfondit encore ici, permettant un rappel puis un approfondissement si nécessaire || Pertinence de l'argumentation || Formative
|-
| 3.4 || Cognitif || 15 min || Après 1 mois et/ou 3 mois et/ou 6 mois, un autre qcm est envoyé aux apprenant·e·s, ceci permettra de comparer aussi entre différents laps de temps pour voir quelles sont les notions qui sont plus longtemps retenues et donc quelles sont les modules à améliorer. Il sera demandé de répondre ce qu'ils pensent et ne pas devoir recourir à de la documentation externe afin de permettre d'améliorer la formation "Il n'y a pas de conséquences si mauvaises réponses, au contraire, ceci permettra d'améliorer la formation – nous vous encouragerons aussi à nous laisser des commentaires à la fin de ce questionnaire" || Individuel || Rien si possible || QCM sur chacun des 3 modules || Suivre et gérer les accès aux QCM, renvoyer des rappels par e-mail || Correction si réponse fausse || Sommative
|}
|}

Version du 3 février 2023 à 10:07

Présentation

Ceci n'est pas une étoile
Page perso MALTT
Profil LinkedIn

Intérêts

Publications

  • Ciobanu, A., Shibata, K., Ali, L., Rioja, K., Andersen, S. K., Bavelier, D., & Bediou, B. (2023). Attentional modulation as a mechanism for enhanced facial emotion discrimination: The case of action video game players. Cognitive, Affective, & Behavioral Neuroscience. https://doi.org/10.3758/s13415-022-01055-3
  • Rioja, K., Cekic, C,., Bavelier, D., & Baumgartner, S. E. (under review). Unravelling the link between media multitasking and attention across three samples. Technology, Mind and Behavior

Réalisations pendant le Master MALTT

Les réalisations personnelles présentes dans cette page sont indiquées par : 🖊 Contribution Edu Tech Wiki
Les réalisations personnelles externes à EduTechWiki sont indiquées par : ◧ Contribution Externe

➡️ Voir la liste de toutes les contributions EduTechWiki ici

2021-2022

STIC I

◧ Flash Card Lobes Cerveau
📝 Création d'une flash card sur les fonctions des lobes du cerveau, développée en HTML, CSS, JS. Voir le rapport appuyé sur la littérature ici.
◧ App quizz sur qualtrilatères
📝 Création d'une petite application sur les quadrilatères (niveau 8P, CM2, 10-11ans), développée en HTML, CSS, JS. Voir le rapport appuyé sur la littérature ici. J'ai souhaité ajouter un petit agent virtuel 'Noxxy' pour accompagner l'apprenant·e, utile ici pour du feedback informatif mais surtout du renforcement positif.
◧ Vidéo éducative sur les rectangles
📝 Création d'une vidéo éducative sur les rectangles (niveau 8P, CM2, 10-11ans). Les outils utilisés sont Powerpoint, ShotCut, HTML, CSS, JS. Voir le rapport appuyé sur la littérature ici. On y voit Noxxy au football.
◧ Drag-drop nombres
📝 Création d'une petite application pour trier de manière croissante des nombres entiers, nombres décimaux, fractions avec du glisser-déposer (niveau 8P, CM2, 10-11ans). Développée en HTML, CSS, JS et utilisation de jQuery et jQuery UI. Voir le rapport appuyé sur la littérature ici. La demande d'aide ici est plus utile, lorsqu'on appuie sur le bouton d'aide, le premier nombre de la liste étant plus grand que le prochain est indiqué.
◧ Comparer nombres décimaux
📝 Création d'une petite application pour comparer les des nombres décimaux (niveau 8P, CM2, 10-11ans), développée en HTML, CSS, JS et utilisation de W3.CSS et Vue.js. Voir le rapport appuyé sur la littérature ici. L'apport ici était surtout d'utiliser un framework JavaScript | Vue.js.
🖊 FileZilla
📝 Ajout de l'adresse pour l'espace home (volée Baldur) + ajouts mineurs
🖊 Inkscape
📝 Ajout d'un tuto pour créer une flèche dans Inkscape.
🖊 Tutoriel JavaScript de base]
📝 Ajout de précision au point 7.2.3. avec Math.floor et Math.random et comment les utiliser pour choisir des mots au hasard sans répétition.
🖊 API
📝 Création de la page API, à partir de définitions et vidéos vue sur le moment. Je souhaitais compléter ma compréhension de l'Ex5 sur la définition d'une API et la partager avant le cours.
🖊 JQuery UI
📝 Ajout de la façon de trier des nombres avec code supplémentaire.
🖊 W3.CSS
📝 Création de la page W3.CSS, à partir du site officiel et comparaisons trouvées sur le net. Comme j'ai utilisée la bibliothèque dans mon exercice 6, j'ai souhaité partager à la communauté le savoir acquis. Ajout du lien et petit résumé sur les pages : Bibliothèques_JavaScript, Tutoriel_CSS

STIC II

◧ Plateforme Moodle du dispositif d'apprentissage
📝 Développement d'un dispositif d'apprentissage destiné aux adolescents de 14-18 ans sur la protection des données personnelles sur le web. Travail en groupe réalisé avec Celina Marques Teixeira, Sara Cousin et Victoria Gilles

BASES

🖊 BASES:Cours BASES 2021-22/Dans quelle mesure l’engagement du groupe agit-il sur l’engagement de l’individu lors d’un cours hybride ?
📝 Dans le cadre d'un cours en classe inversée, l'objectif était d'écrire une page EduTechWiki en lien avec l'évaluation dans et des dispositifs numériques de formation. En groupe, nous devions nous partager les différents sous-thèmes. J'ai donc choisi d'écrire une page sur le lien entre l'engagement du groupe et l'engagement individuel dans les cours hybrides.
🖊 BASES:Cours BASES 2021-22/Comment évaluer les membres d’un groupe en évaluation formative à distance dans le cadre d’un cours hybride ?
📝 La suite de ce travail individuel était de rassembler toutes les pages EduTechWiki du groupe. Cette page ci-dessus résume les travaux effectués dans mon groupe.
👥 Fiche réalisée avec Tamara Crétard

Méthodo 2021-2022

🖊 Analyse de réseaux avec R ◧ Publié dans : Méthodes de conduite de la recherche sur les EIAH
📝 Dans la période de travail associée aux Learning analytics, j'ai créé la page ci-dessus qui développe la méthode de l'analyse de réseau sur R.

2022-2023

ADID

🖊 Gérer la demande d'aide des novices
📝 Mise en lien des articles de Tricot (2017)[1] sur la charge cognitive, Cosnefroy (2010)[2] sur l’apprentissage autorégulé et Dillenbourg et al. (1995)[3] sur l’apprentissage collaboratif et développement du concept de « paradoxe de la demande d’aide » Nelson-Le Gall (1985)[4].
🖊 Adopte ton EIAH
📝 Mise en lien des vidéos suivantes Adaptation: Analyser l’appropriation pour analyser l’adaptation (2018)[5], Analyse de Traces: Objectifs de traçage (2018)[6] et Méthodes de conception: Introduction à la conception des EIAH (2018)[7]
🖊 BeHere
📝 Travail de groupe sur la conception d'une technologie numérique pour favoriser la continuité des activités collaboratives de fabrication digital au sein d'un FacLab (mandat de Nathalie Borgognon). Le modèle de conception qui est utilisé est le modèle SAM (Successive Approximation Model ; Allen & Sites, 2012[8], voir également Jung, Kim, Lee, & Shin, 2019[9]) qui repose sur une approche "agile".
👥 Fiche réalisée avec Thomas Goffin et Celina Marques Teixeira
🖊 Mise en place de dispositifs de demande d’aide dans les EIAH
📝 Description d'un thème et/ou notion en lien avec ce qui a été vu dans ADID, qui retient spécialement mon intérêt, et que je souhaiterais approfondir dans le cadre de mon travail de recherche et/ou de mon projet personnel/professionnel. Résumé des différents points d'intérêt dans les trois pages précédentes. Ébauche d'un potentiel travail de master ?

Conduite de la recherche

🖊 Design & métadesign
📝 Lexique collaboratif et définition de la méthode de co-conception : design et métadesign (Fischer et al., 2004[10] ; Le Guennec, 2016[11]).
👥 Fiche réalisée avec Hélène Parmentier et Larissa Santos Vieira
🖊 Expérimentation en conditions écologiques
📝 Lexique collaboratif et définition de la méthode d'd'expérimentation en condition écologiques (Brown, 1992[12] ; Engeström, 2007[13] ; Sloane, 2017[14]).
👥 Fiche réalisée avec Hélène Parmentier et Larissa Santos Vieira

VIP

🖊 Lausanne 1830
📝 Analyse d'un jeu vidéo pédagogique (mécaniques, ergonomie, stratégies, principes pédagogiques, ...). 1) Production individuelle, 2) Commentaire de la production du binôme, 3) Ecriture en binôme de la fiche après les commentaires de l'équipe enseignante.
👥 Fiche réalisée avec Simon Cappelle

Références

  1. ↑ Tricot, A., (2017). Quels apports de la théorie de la charge cognitive à la différenciation pédagogique ? Quelques pistes concrètes pour adapter des situations d’apprentissage. Dans Notes remises dans le cadre de la conférence de consensus du Cnesco et de l’Ifé/Ens de Lyon « Différenciation pédagogique : comment adapter l’enseignement pour la réussite de tous les élèves ?», pp.157-165. [texte]
  2. ↑ Cosnefroy, L. (2010). L’apprentissage autorégulé: Perspectives en formation d’adultes. Savoirs, 23(2), 9–50. https://doi.org/10.3917/savo.023.0009
  3. ↑ Dillenbourg, P., Baker, M. J., Blaye, A., & O’Malley, C. (1995). The evolution of research on collaborative learning. In Spada, E. and Reiman, P. Learning in Humans and Machine: Towards an interdisciplinary learning science (pp.189-211). Elsevier, Oxford.
  4. ↑ Nelson-Le Gall, S., & Glor-Scheib, S. (1985). Help seeking in elementary classrooms: An observational study. Contemporary Educational Psychology, 10(1), 58-71. https://doi.org/10.1016/0361-476X(85)90006-2
  5. ↑ ATIEF : Ressources sur les EIAH. (2018a). Adaptation: Analyser l’appropriation pour analyser l’adaptation. [Vidéo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=9soVe48UClo
  6. ↑ ATIEF : Ressources sur les EIAH. (2018b). Analyse de Traces: Objectifs de traçage. [Vidéo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=aQMnhcq4HBM
  7. ↑ ATIEF : Ressources sur les EIAH. (2018c). Méthodes de conception: Introduction à la conception des EIAH. [Vidéo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=mZe0bRwrRzs&t=242s
  8. ↑ Allen, M. W., & Sites, R. (2012). Leaving ADDIE for SAM: An agile model for developing the best learning experiences. American Society for Training and Development.
  9. ↑ Jung, H., Kim, Y., Lee, H., & Shin, Y. (2019). Advanced instructional design for successive E-learning: Based on the successive approximation model (SAM). International Journal on E-learning, 18(2), 191-204. https://www.learntechlib.org/primary/p/187327/
  10. ↑ Fischer, G., Giaccardi, E., Ye, Y., Sutcliffe, A., & Mehandjiev, N. (2004). Meta-Design : A manifesto for End-User Development. Commun. ACM, 47, 33‑37. https://doi.org/10.1145/1015864.1015884
  11. ↑ Le Guennec, Y. (2016). Le métadesign, ou comment l’expérience doit échapper au designer. Sciences du Design, 4(2), 124‑127. https://doi.org/10.3917/sdd.004.0124
  12. ↑ Brown, A. L. (1992). Design Experiments: Theoretical and Methodological Challenges in Creating Complex Interventions in Classroom Settings. The Journal of the Learning Sciences, 2(2), 141–178. http://www.jstor.org/stable/1466837
  13. ↑ Engeström, Y. (2007). Putting Vygotsky to Work: The Change Laboratory as an Application of Double Stimulation. In H. Daniels, M. Cole, & J. Wertsch (Eds.), The Cambridge Companion to Vygotsky (pp. 363-382). Cambridge: Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/CCOL0521831040.015
  14. ↑ Sloane, P. F. E. (2017). ‘Where no man has gone before!’ – Exploring new knowledge in design-based research projects : A treatise on phenomenology in design studies. EDeR. Educational Design Research, 1(1). https://doi.org/10.15460/eder.1.1.1026

Kenneth Rioja (discussion) 25 janvier 2023 à 13:10 (CET)

Objectif spécifique d'apprentissage Situations d'apprentissage Formateur·trice Evaluation
N° Libellé Dimension Temps Description Modalité Ressources pour l'apprenant·e Ressources pour le/la formateur·trice Action du/de la formateur·trice Modalité et critère Type
1) "AVANT" : PRÉPARATION ET 1 DES 3 MODULES - DISTANCIEL
1 Savoir comment prévenir et se défendre face à une cyberattaque via du phishing Cognitif, Affectif 0-30 min Un e-mail de phishing fictif est envoyé au/à la collaborateur·trice. Si ouverture du lien, une vidéo informative parlant d'un cas concret de cyberattaque est visionnée. Si non, après quelques jours de non-réponse, un e-mail officiel de félicitations redirigeant à la vidéo facultative ainsi qu'à des informations supplémentaires. Le renvoi à un des 3 modules (voir 2.1, 2.2 et 2.3) est obligatoire. Individuel Vidéo interactive du hacker Adresse e-mail de l'entreprise fictive Observe le nombre de personnes ayant cliqué ou non sur l'e-mail frauduleux Sous forme de vidéo explicative d'un hacker et/ou de texte informatif Formative
1.2 Comprendre les termes spécifiques en lien avec la cybersécurité Cognitif 30 min Module e-learning sur "les termes spécifiques en lien avec la cybersécurité" Individuel Ressources dans le module e-learning Plateforme LMS, e-mail Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte Formative
1.3 Créer un mot de passe et évaluer sa complexité Module e-learning sur "les mots de passe"
1.4 Comprendre et justifier une manière de stocker ses mots de passe de façon sécurisée Module e-learning sur "le stockage des mots de passe"
Objectif spécifique d'apprentissage Situations d'apprentissage Formateur·trice Evaluation
N° Libellé Dimension Temps Description Modalité Ressources pour l'apprenant·e Ressources pour le/la formateur·trice Action du/de la formateur·trice Modalité et critère Type
2) "PENDANT" : MISE AU POINT - PRESENTIEL
2 Comprendre l'importance de la cybersécurité dans l'entreprise Cognitif, Affectif 5 min * 3 personnes * 2 tournus =~ 30 minutes + 30 minutes de questions avec le/la formateur·trice Jigsaw - Pitch de 3-5 minutes à présenter à un groupe de 3 répété 1 fois En groupe Notes prises pendant le module e-learning Tables pour permettre ces regroupements de 3 personnes Question/réponse des points incomplets / incorrects à la fin des deux tournus. Pertinence de l'argumentation Formative
Objectif spécifique d'apprentissage Situations d'apprentissage Formateur·trice Evaluation
N° Libellé Dimension Temps Description Modalité Ressources pour l'apprenant·e Ressources pour le/la formateur·trice Action du/de la formateur·trice Modalité et critère Type
3) "APRES" : 2 MODULES RESTANTS ET RAPPELS - DISTANCIEL
3.1 Comprendre l'importance de la cybersécurité dans l'entreprise Cognitif 0-30 min Suite à la partie en présentiel, petit qcm résumant les points importants, permettant aux collaborateur·trice·s de s'autoévaluer sur leurs compétences/connaissances. Individuel Notes prises en présentiel sur les points compris des modules et les points à approfondir Plateforme LMS + QCM sur chacun des 3 modules Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail + Note permet de voir si Jigsaw a bien marché Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte Formative + Sommative
3.2 Cognitif 30 min ou 60 min Redirection obligatoire vers un ou les deux modules en fonction des questions moins bien réussies. Individuel Notes prises lors de la séance en présence Plateforme LMS Suivre et gérer les accès aux modules e-learning, renvoyer des rappels par e-mail Correction si réponse fausse, ouverture si réponse correcte Formative
3.3 Cognitif 60 min Réunion pour parler des faiblesses en termes de cybersécurité dans l'entreprise En groupe Notes prises sur les trois modules + la séance Beamer pendant la réunion, quelques slides si nécessaire Va demander de rassembler tous les points qui ont été incompris ou incomplets lors de la dernière séance en présence et les approfondit encore ici, permettant un rappel puis un approfondissement si nécessaire Pertinence de l'argumentation Formative
3.4 Cognitif 15 min Après 1 mois et/ou 3 mois et/ou 6 mois, un autre qcm est envoyé aux apprenant·e·s, ceci permettra de comparer aussi entre différents laps de temps pour voir quelles sont les notions qui sont plus longtemps retenues et donc quelles sont les modules à améliorer. Il sera demandé de répondre ce qu'ils pensent et ne pas devoir recourir à de la documentation externe afin de permettre d'améliorer la formation "Il n'y a pas de conséquences si mauvaises réponses, au contraire, ceci permettra d'améliorer la formation – nous vous encouragerons aussi à nous laisser des commentaires à la fin de ce questionnaire" Individuel Rien si possible QCM sur chacun des 3 modules Suivre et gérer les accès aux QCM, renvoyer des rappels par e-mail Correction si réponse fausse Sommative
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