E-portfolio

Définition

• Le terme « portfolio » tel qu’on le connaît sert, dans certains domaines tels que l’art ou l’architecture, à organiser et présenter des travaux ou à produire un contexte pour une discussion. Il peut également servir de support rassemblant feedback et compte rendus de professeurs, mentors, collègues et à démontrer les progrès et réussites d'un apprennant au fil du temps. Avec le développement des nouvelles technologies, plusieurs changements ont eu lieu notamment au niveau du type d’apprentissage (par exemple l'utilisation de supports numériques) mais également au niveau de l'accessibilité et la capacité de stockage des réseaux. Ce dernier aspect a fait que l'espace de stockage n'est plus réellement un problème et a permis entre autres, le développement de projets eportfolio.

• Un eportfolio est défini comme étant une collection d’informations qui illustre la scolarité, l’apprentissage ou la vie professionnelle d’une personne à travers une sélection de résultats marquants au cours de formations ou d’études mais aussi qui regroupe les réflexions personnelles de l’apprenant sur son apprentissage, son parcours, la planification d’une carrière ou la construction d’un CV. Ce dernier aspect est un point fondamental qui différencie l'eportfolio du portfolio classique.(eportfolio Australia)

• Réfléchir sur son propre parcours d'apprentissage va permettre à l'apprenant de mieux intégrer ses différentes expériences d'apprentissage. (University of Waterloo)

Types d'eportfolio

On peut distinguer plusieurs formes d'eportfolio:

• Eportfolio d'apprentissage ou de développement: dossier qui démontre la progression et le développement des compétences de l'apprennant sur une période de temps. Ce dossier inclut en général des éléments d'auto-évaluation, des réflexions et des feedback apportés par l'enseignant ou le tuteur permettant qu'une nouvelle forme de communication plus riche s'établisse entre eux.

• Eportfolio d'évaluation: dossier qui sert principalement à évaluer les compétences d'un apprenant dans un domaine bien défini en fonction des objectifs de départ et des standards du programme.

• Eportfolio de présentation: dossier servant à démontrer les compétences et travaux d'un apprenant. Il s'agît donc essentiellement de réussites que l'apprenant souhaite montrer en général à de potentiels employeurs à la fin de la formation.

• Eportfolio hybride: La plupart des eportfolios sont des hybrides des portfolios mentionnés plus haut car il est rare qu'il ne contienne qu'une forme de données.

Bénéfices

Etant donné que l'eportfolio se base sur les travaux et les accomplissements de l'apprenant au fil du temps et en fonction d'un contexte particulier, plusieurs bénéfices peuvent en être tirés Banks)

• gérer ses travaux et réussites: ces derniers peuvent être structurés et présentés de différentes manières en fonction du but de l'apprenant, par exemple, pour planifier des apprentissages futurs, servir de preuves de compétences face à un employé, etc.

• prendre conscience de son rapport à la profession, mettre en perspective son évolution

• Mieux gérer son apprentissage et sa vie en réfléchissant sur son parcours et en planifiant les futures directions à prendre

• permettre un apprentissage basé sur l'apprenant et plutôt que sur les cours

• présenter de manière adéquate son travail et ses réussites en fonction des personnes, par exemple à un apprenant, aux professeurs, mentors, conseillers en carrière, futurs employeurs, etc.

• faciliter les évaluations et accréditations

• permettre une continuité entre les interventions diverses (terrain, université, etc) tout au long du parcours de l'apprenant, d'une institution à une autre

• faciliter le développement professionnel en encourageant l'apprenant à réfléchir et lier les aspects pratiques provenant d'activités d'apprentissage et d'échanges à l'intérieur d'une équipe. Faciliter ainsi les liens entre apprentissage formel et informel.

Etapes de développement d'un eportfolio

Les bénéfices mentionnés plus haut, sont davantage liés au processus de développement du portfolio qu'au produit final. Danielson et Abrutyn (1997, cité par Barrett 2001a) décrit 5 étapes fondamentales:

• Rassembler:enseignants et apprennants apprennent à garder les éléments représentatifs de leurs accomplissements tout au long de leurs apprentissages et enseignements

• Sélectionner:les enseignants et apprennants passent en revue et évaluent les éléments qu'ils ont gardé et identifient ceux qui démontrent l'accomplissement de compétences.

• Réfléchir:les enseignants et apprenants réfléchissent et évaluent leur propres progression au fil du temps, ainsi que les lacunes.

• Projeter: enseignants et apprennants comparent leur réflexions aux standards et indications de performances et délimitent des objectifs d'apprentissage pour le futur.

• Présenter:: enseignants et apprenants partagent leurs portfolios à leurs pairs.

Limites

Malgré tous les bénéfices que peuvent amener les eportfolios, l'eportconsortium relève plusieurs limites:

• Contraintes de temps: la création, maintenance et évaluation d'eportfolios demandent un temps considérable.

• Fiabilité: il est difficile d'évaluer de manière fiable les eportfolios

• Compétences et accès inégaux aux technologies: les compétences en informatique varient autant chez les apprennants que chez les enseignants. De même, tous n'ont pas forcément régulièrement accès à un ordinateur.

• Cyber-plagiat: les travaux se trouvant sur le web peuvent être plagiés s'ils ne sont pas protégés correctement par un système sécurisé.

• Confidentialité/intimité: certaines informations peuvent être divulguées sans que l'appprennant ou l'enseignant ne le souhaite réellement.

Outils

Une vue globale sur plusieurs systèmes de "e-portfolio" avec quelques critères d'évaluation donne Helen Barrett dans : My "Online Portfolio Adventure"

• Open Source Portfolio (OSP): outil non-propriétaire permettant de créer des portfolios

• Cyberfolio (inité par T. Karsenti

• Mahara (serveur e-portfolio open source, à installer. Il existe un serveur démo avec accès gratuit) «Mahara is a fully featured open source electronic portfolio, weblog, Resumé builder and social networking system, connecting users and creating online communities. Mahara provides you with the tools to set up a personal learning and development environment.», consulté 14 May 2009.

• Elgg : "social-software" open-source pour la création de e-Portfolios (compatible avec RSS, FOAF, XML-RPC, LDAP pour authentification)

Un exemple de cette plateforme se trouve sur: Elgg.net - une plate-forme online de réseau social sur la thématique de l'éducation/formation ("Educational community").
Code source et documentations : Elgg.org

• A priori, toutes formes de technologies web permettant aux apprennants et enseignants d'écrire, réfléchir et échanger des textes sur leurs apprentissages ou enseignements (Wiki, CMS, etc.)

• Helen C. Barrett met à disposition plusieurs guides pour créer un eportfolio à travers différents outils.

outils payants

• KeeBook : un gestionnaire de portfolio éléctronique (executable local)
• HyperStudio: un executable local qui permet de créer une sorte de slide-show avec la possibilité d'intégrer des textes et des médias.

References

• Barrett, Helen C. Electronic Portfolios.
  
• Electronic portfolio white paper
  
• ePortfolios: a portal site
  
• ePortfolio Australia (n.d.). What is an ePortfolio.
  
• Using e-Portfolios at Penn State to Enhance Student Learning - Status, Prospects and strategies
  
• University of Waterloo: Learning Resources and Innovation: What is an ePortfolio ?
  
• eduCarnaval 5, Le ePortfolio, par Par Bruno Devauchelle, mercredi 24 mai 2006.
• Centre de ressources sur la création de portfolios, principalement dédié aux personnes intervenants avec des publics en situation d'insertion.