Projet de formation Nestlé - Les environs ne mentent pas
Introduction
Cette page décrit en détails une action de formation hybride créée dans le cadre du cours ADID'2 du MALTT. Pour cet exercice, une actrice externe a joué le rôle de commanditaire dans le processus de développement de la formation. Elle représente la multinationale suisse Nestlé et représente son pôle formation, notamment en ce qui concerne les mesures environnementales prises sur les différents sites de production.
Description de l'action de formation
Contexte
Public cible
Prérequis
Contraintes
Environnement spatio-temporel
Accès
Lieu
Temps, durée
Rythme
Scénario d'apprentissage
Axe des connaissances et des compétences
Objectifs d'apprentissage
Les objectifs d'apprentissage de la formation s'articulent sur deux axes. Le premier est orienté vers l'acquisition de compétences pragmatique. Il en consiste à enseignant aux apprenants comme remplir adéquatement le tableau d'analyse des aspects environnementaux. Il s'agit là du besoin primaire du commanditaire de la formation: former les employer à utiliser cet outil correctement. Toutefois, la formation répond également à un besoin de compréhension de l'outil. C'est pour cette raison que le deuxième axe des objectifs d'apprentissage est d'ordre réflexif. En effet, les apprenants vont être invité à réfléchir et prendre du recul sur le tableau d'analyse des aspects environnementaux afin de mieux percevoir ses subtilités.
En mêlant ces deux axes, il a été possible d'identifier trois objectifs de formation centraux:
1) Définir un périmètre d’analyse environnementale
2) Classer les activités dans une perspective de cycle de vie
3) Analyser les aspects et impacts environnementaux