Go Green
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En principe, le ou les auteurs en question devraient bientôt présenter une meilleure version.
Général
Présentation générale
Dans le cadre du Master Maltt, les étudiants sont amenés à concevoir une action de formation collaborative entièrement à distance au travers du cours Apprentissage Digital et formation à Distance (ADID2).
Notre groupe a fait le choix de créer une formation collaborative pour les enseignants ou futurs enseignants du primaire en Suisse sur la thématique de l'environnement.
Contexte de formation de l’atelier
Notre groupe de travail est constitué de 3 nationalités, ce qui nous a amené à prendre en considération la richesse, mais aussi la diversité des systèmes éducatifs, les échéances et les programmes politiques spécifiques à chaque pays dans l'enseignement de l’environnent à l'école primaire.
D'un point de vue linguistique et afin de simplifier notre approche, nous nous sommes orientées vers la conception d'une formation dans le contexte du système scolaire suisse, plus précisément suisse-romand.
A l’heure actuelle, le Plan d’Etude Romand (PER) pose le cadre de la formation publique au niveau primaire.
A ajouter : Description PER
La formation des enseignants est sous la responsabilité des cantons et doit être reconnue par la CDIP. D’une manière générale, les enseignants au niveau sont titulaires d’un bachelor obtenu dans une HEP, HES ou une HEU.
A ajouter: Contenu formation
A ajouter: Offres de formation existantes
Toutefois, afin de garder la dimension comparative que nous souhaitions intégrer dans la formation, il sera crucial d faire appel à des experts et à une communauté de pratique internationale lors de la construction du dispositif et dans le choix des intervenants.
Public-cible
Le public cible de cette formation est constitué des enseignants du primaire et des futurs enseignants. Ces professionnels obtiennent à la fin de leur cursus d'étude un diplôme en sciences de l'éducation, cependant durant leurs études ils n'ont pas la possibilité d'acquérir des connaissances approfondies dans le domaine de l'environnement. Aussi nous proposons une formation pour ceux qui souhaitent élargir leurs connaissances sans cette thématique.
Objectifs pédagogiques de la formation
- Posséder les connaissances nécessaires à l’enseignement de l’environnement au niveau primaire.
- Maîtriser diverses approches pédagogiques adaptées à la thématique et au public de l’enseignement primaire.
- Être capable d’aborder les thématiques principales liées à l’environnement avec un public d’élèves au primaire d’une manière adaptée.
- Encourager le développement de compétences complémentaires et transférables chez les élèves en introduisant de méthodes pédagogiques diversifiées.
Contenus et thèmes d’apprentissage
- Biodiversité
- Chaîne alimentaire
- Ecosystèmes
- Espèces menacées
- Eau
- Energies et énergies renouvelables
- Consommation responsable
- Alimentation durable et formes d’alimentation
- Chaîne de production alimentaire et non alimentaire
- Transports de produits et matériaux
- Réchauffement climatique
- Gestion des déchets
Pré-requis et procédure d’admission
Cadre théorique et choix pédagogiques
Apprentissage par problème
L’apprentissage par problème est basé sur l'hypothèse d'une participation active de l'étudiant à la construction des connaissances par le travail sur des situations concrètes de la vie quotidienne. Cette méthodologie est très efficace dans le travail avec les adultes car elle met en relation le contexte de la vie du travail, en stimulant l'auto-apprentissage avec la capacité d'auto-évaluation et d'autocritique.
Dans l'enseignement à distance, le tuteur assume le rôle de facilitateur et de guide du processus d'apprentissage individuel et collectif. Dans la méthodologie d'apprentissage par problème, le contexte se caractérise par la collaboration entre les participants afin de développer des compétences en gestion d'équipe et une connaissance approfondie des étapes du processus de résolution de problèmes. (POON et al., 1997, p. 594).
En ce qui concerne l'utilisation de cette méthodologie avec des enfants jusqu'à 10 ans, il a été constaté que l'effet de ce modèle d'apprentissage est aussi efficace que dans sa forme originale chez les adultes. Les enfants soumis à ce travail ont obtenu un gain égal en connaissances, mais d'un autre côté, ils présentaient une plus grande motivation pédagogique et aussi une meilleure rétention à long terme de l'apprentissage. (ZUMBACH, KUMPF, KOCH, 2004)
Les étapes du travail pédagogique à travers cette méthodologie suivent la séquence suivante :
- Présentation du problème (Problem Scenario)
- Identification et analyse des faits impliqués dans le problème (Identify Facts)
- Génération des hypothèses et des possibilités de résoudre le problème (Generate Hypotheses)
- Identification des déficiences dans le contexte présenté (ID Knowledge Deficiencies)
- Application des nouvelles connaissances par l'évaluation des hypothèses identifiées (Apply New Knowledge)
- Abstraction des connaissances acquises pour résoudre le problème.(Abstraction)
Apprentissage par projet
Apprentissage par collaboration
Gamification des apprentissages
Dispositif de formation
Présentation générale
Le dispositif de formation Go Green va durer 4 mois et représente 180 heures de travail au total. Il se compose de différentes parties, dont certaines sont synchrones et d'autres asynchrones. Nous vous proposons un descriptif du module de formation dans le tableau ci-dessous.
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Organisation de l'introduction
La formation proposée par l’École Go green commence par une période d'introduction sur une durée de 3 jours en synchrone.
Organisation des 4 modules
Puis les apprenants ont durant une période de 3 semaines module se compos, 3 heures de cours hebdomadaire en synchrone. e de au cours desquels ils vont étudier une stratégie d’apprentissage en s'appuyant sur différents supports médiatiques.
Organisation des 4 thématiques
Organisation du projet attendu
Organisation de la conclusion
Séance d'introduction
Durant les trois premiers jours de la formation, les apprenants vont faire connaissances entre eux, puis avec les enseignants. Ils vont avoir un aperçu de la formation et de ses modalités de validation, des outils à utiliser.
Puis dans un dernier temps ils vont mettre en commun leurs savoirs réciproques sur la thématique et les différentes approches pédagogiques qu’ils utilisent ou connaissent.
| SÉANCE D'INTRODUCTION | |||
|---|---|---|---|
| Organisation | Jour 1 | Jour 2 | Jour 3 |
| Activités
Synchrones (3h) |
1. Ice-breaker
2. Présentation individuel et attentes face à la formation 3. Création et personnalisation du profil |
1. Présentarion des enseignants
2. Présentation du syllabus du cours, les plateformes et logiciels à utiliser |
1. Mise à niveau de tous les apprenants du point
de vue théorique sur les thématiques environne- mentales et les approches pedagogiques |
| Objectifs
Spécifiques |
1. Promouvoir l’interaction du groupe
2. Avoir connaissance de l'organisation du cours 3. Promouvoir le sentiment d'appartenance |
1. Permettre une interaction et une approche avec les
enseignants 2. Percevoir la quantité de travail attendu, appréhender et découvrir les logiciels utilisés au cours de la formation |
1. Créer une base commune des connaissances
sur les méthodologies et les thématiques connues par les apprenants |
Module 1, 2, 3 et 4
Chaque module de formation vise à fournir des connaissances théoriques, pratique en s'appuyant sur les pratique professionnelles et/ou les connaissances antérieures de la stratégie d'apprentissage étudiée durant 3 semaines.
Pendant cette période les participants auront l'occasion d'expérimenter la méthodologie au travers de différentes activités, afin d'acquérir de nouvelles connaissances théoriques mais aussi pratique. L'un des objectifs de cette formation est de permettre un enrichissement des pratiques professionnelle des enseignants, pour qu'ils puissent ensuite les appliquer avec leurs élèves.
| MODULE 1 - STRATEGIES D'APPRENTISSAGE | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Organisation | Semaine 1 | Semaine 2 | Semaine 3 | ||||||
| Activités
Synchrones (9h) |
1. Présentation de la stratégie d'apprentissage (1h)
2. Mise en lien des aspects théoriques avec la pratique professionnelle 3. Présentation et partage des expériences répertoriées en grand groupe |
1. Quizz en équipe (reprise des petits groupes formés
en semaine 1) sous forme de jeu sur les notions acquises lors de la semaine 1 (15') 2. Adaptation de la stratégie d'apprentisageen fonction de l'age des enfants (45') 3. Travail en petit groupe autour de situation donnée par l'enseignant (age des éléves et activité à enseigner) et partage dans un support asynchrone visible par tous les apprenants et feedback formatif de l'enseignant (1h) 4. Introduction et objectifs du projet final. Constituttion des groupes et début de travail en groupe avec des feedbacks de l'enseignant. (1h) |
1. Approche théorique sur la stratégie d'apprentissage
2. intervenant extérieur | ||||||
| Activités
Asynchrones (11h) |
5. Travail en groupe sur le projet final. -Ecrit envoyé à
l'enseignant - rdv asynchrone avec l'enseignant pour faire le point sur l'écrit et l'avancée. - (5h) |
||||||||
| Objectifs
Spécifiques |
|||||||||
Scénario pédagogique
Scénario d’accompagnement
Modalités d’évaluation1
Outils technologiques
Séquence détaillée
Références Bibliographiques
HMELO-SILVER, Cindy. Problem-based learning: what and how do students learn? Educational Psychology Review, v. 16, n. 3, 2004.
POON, S.K.; REED, S.; TANG, C. Problem-based learning in distance education. Proceedings of the 5th International Conference on Modern Industrial Training, Jinan, China, p. 593-600, 1997.
ZUMBACH, J., KUMPF, D. & KOCH, S. (2004). Using Multimedia to Enhance Problem-Based Learning in Elementary School. Information Technology in Childhood Education Annual, 2004(1), 25-37. Association for the Advancement of Computing in Education (AACE). Retrieved May 18, 2020 from https://www.learntechlib.org/primary/p/5415/.