« Discussion:Quels sont les types d’évaluation pouvant être mis en place dans le cadre d’une évaluation de groupe? » : différence entre les versions
Aucun résumé des modifications |
|||
(Une version intermédiaire par le même utilisateur non affichée) | |||
Ligne 298 : | Ligne 298 : | ||
=== Evaluation par Gaëlle (Mai 2022) === | === Evaluation par Gaëlle (Mai 2022) === | ||
Merci Sara pour cette fiche qui propose des pistes de réflexion intéressantes. Je rejoins les principaux commentaires de tes collègues, notamment sur le fait que parfois, tu t'éloignes de votre contexte, à savoir l'évaluation dans les situations d'apprentissage en groupe et plus précisément dans les situations d'apprentissage en groupe et à distance. Il aurait par ailleurs été intéressant que tu construises sur les propos de Martuccelli (les philosophes font toujours "penser"), et notamment sur le fait que tout n'est pas évaluable ; je trouve que cette réflexion pourrait être menée dans le cadre d'un travail de groupe (qu'est-ce qui est évaluable et qui ne l'est pas dans une situation d'apprentissage collaboratif à distance). Et enfin, en effet, les effets de l'évaluation peuvent être positifs mais également négatifs et je me demande dans quelle mesure l'évaluation pourrait avoir comme effet délétère de favoriser la régulation relationnelle des conflits au sein du groupe. Sinon : je ne peux que saluer ton effort de rédaction. | |||
Des points de détail : | |||
- “l’idée que l'évaluation est une technique susceptible de s'appliquer à n'importe quel type d'activité, à condition de mettre sur pied les bons indicateurs” --> attention, toujours indiquer la ou les pages d'où sont issues les références citées, cela vaut pour cette citation mais également pour d'autres (normes APA). | - “l’idée que l'évaluation est une technique susceptible de s'appliquer à n'importe quel type d'activité, à condition de mettre sur pied les bons indicateurs” --> attention, toujours indiquer la ou les pages d'où sont issues les références citées, cela vaut pour cette citation mais également pour d'autres (normes APA). | ||
- Dans la recherche de Tooping, je suis curieuse de savoir à quoi réfèrent les "portefeuilles". |
Dernière version du 17 mai 2022 à 10:00
Evaluation par Nicolas Hervy - (discussion) 19 janvier 2022 à 07:15 (CET)
Critères | Evaluation selon l'échelle de Likert à 4 points
(supprimer les mentions inutiles) |
Critiques constructives | Suggestions d'amélioration |
---|---|---|---|
La question générale (problématique) est clairement énoncée |
|
Point positif
|
|
L’importance de cette question est clairement établie par rapport au thème de travail du groupe mais également au thème du cours BASES |
|
Point positif
|
|
Les questions de recherche sont clairement énoncées |
|
Point positif
|
|
La relation entre ces questions et la problématique (question générale) est claire |
|
Point positif
|
|
La relation entre ces questions et les trois dimensions relatives aux technologies éducatives (apprentissage, enseignement et pédagogie, technologies) est bien décrite |
|
Point positif
Point à améliorer
|
Pourquoi dans le cadre de nos productions devrions-nous nous focaliser sur ces trois dimensions en particulier ? Question que je n'ai pas non plus abordé dans ma production, mais en lisant la tienne, je me suis rendu compte que ça pourrait peut-être apporter une certaine plus-value (sans nécessairement entrer dans les détail puisque la colonne "Pertinence de la question..." pose déjà des éléments intéressants). |
Le contenu des réponses aux questions de recherche est pertinent et bien argumenté |
|
Point positif
Point à améliorer
|
L'auto-évaluation a un effet sur l'engagement de l'étudiant dans la mesure où il traduit son sentiment de compétence dans son cursus de formation. Ce sentiment de compétence est fortement lié à l'image de soi et l'estime de soi. Ça pourrait être intéressant d'ajouter une partie à ce sujet, mais ça risquerait d'allonger ta production.
Je me suis rendu compte (ça vaut pour moi aussi) qu'on s'était majoritairement concentré sur les aspects positifs de l'évaluation (à l'exception du paragraphe lié aux difficultés que tu abordes), mais il y a peut être moyen d'être plus exhaustif sur ces aspects négatifs pour gagner en objectivité (faire un lien avec la théorie de l'affirmation de soi ? la menace du stéréotype ? effets négatifs de l'évaluation des pairs sur notre sentiment de compétence ?). Je pose ça là, si ça se trouve ce n'est pas pertinent et ça rajouterait encore du contenu dont on pourrait se passer. :) |
Les réponses sont bien documentées et chaque référence apporte un éclairage particulier |
|
Point positif
|
|
Les réponses sont rédigées de façon cohérente et s’enchaînent de façon fluide |
|
Point positif
|
|
Les concepts abordés et les recherches mentionnées sont clairement décrits |
|
Point positif
|
|
La discussion fait bien ressortir les principales réponses apportées à la question générale |
|
Point positif
Point à améliorer
|
|
La discussion présente des préconisations intéressantes à mettre en œuvre |
|
Point positif
|
|
Le nombre de références est raisonnable (ni trop, ni trop peu) |
|
Point positif
|
|
Les références sont correctement présentées selon les normes APA autant dans le texte que dans la bibliographie |
|
Point positif
|
|
Le ton du document dénote une attitude scientifique rigoureuse |
|
Point positif
|
|
Le style est clair et agréable à lire ; il n’y a pas de fautes d’orthographe |
|
Point positif
|
|
Autre (commentaire libre) |
|
|
Evaluation par Gaëtan C. Basset
Critères | Evaluation selon l'échelle de Likert à 4 points | Critiques constructives | Suggestions d'amélioration |
---|---|---|---|
La question générale (problématique) est clairement énoncée |
|
Point positif
|
Je ne sais pas si c'est pertinent pour l'exercice, mais pour ma part je partage l'avis de D.Martuccelli dans son essai "Critique de la philosophie de l’évaluation”. Peut-être pourrais-tu argumenter sur pourquoi tu penses que ce n'est pas réaliste de sa part d'imaginer que tout puisse être sujet à une évaluation en se choisissant les bons indicateurs, ou donner une simple contre-exemple? |
L’importance de cette question est clairement établie par rapport au thème de travail du groupe mais également au thème du cours BASES |
|
Point positif
Point à améliorer
|
|
Les questions de recherche sont clairement énoncées |
|
Point positif
Point à améliorer
|
|
La relation entre ces questions et la problématique (question générale) est claire |
|
Point positif
|
|
La relation entre ces questions et les trois dimensions relatives aux technologies éducatives (apprentissage, enseignement et pédagogie, technologies) est bien décrite |
|
Point positif
|
|
Le contenu des réponses aux questions de recherche est pertinent et bien argumenté |
|
Point positif
Point à améliorer
|
Quelques suggestions:
La section 3.2 me semble reprendre la partie de Nicolas qui se concentre sur l'engagement. De plus, j'ai le sentiment que tu traites les effets généraux de l'évaluation (pas seulement sur l'engagement dans le groupe). Ta section 3.2.1 traite bien du groupe et de l’engagement alors que les sections 3.2.2 et 3.2.3 abordent moins cet aspect de l'évaluation. Une solution pourrait être de modifier ta question: "Quels effets ont chacun de ces types d’évaluation sur l’engagement des étudiants dans le groupe?" et de la traiter de manière plus large. Dans la section 3.3.2 tu pourrait mentionner les critères dont parle la citations : “Les étudiants reçoivent les critères d'évaluation avant de commencer pour la quantité et la qualité. L'échelle de quantité doit ajouter la contribution des membres du groupe en appliquant un système de distribution de points jusqu'à 100% (par exemple, 25% de part égale dans un groupe de 4 personnes) pour l'évaluation du travail d'équipe (critère 1) et la qualité pour chaque individu (critères 1 à 5) est basée sur un système de points allant de 4 à 0 (du plus élevé au plus faible).” (Learning through Peer Assessment on JSTOR, s. d. Ou bien donner des exemples afin que ce soit plus clair (j'ai de la peine à me représenter cette façon d'évaluer qui semble très intéressante pour notre question) Pour étoffer la section 3.3.3 tu mentionnes qu'il n'existe pas de critère généraux et que le choix revient à l'enseignant. Mais peut-être existe il des recommandations ou des études qui font ressortir certains critère plus pertinents que d'autres ? |
Les réponses sont bien documentées et chaque référence apporte un éclairage particulier |
|
Point positif
Point à améliorer
|
|
Les réponses sont rédigées de façon cohérente et s’enchaînent de façon fluide |
|
Point positif
Point à améliorer
|
Peut-être introduire le point 3.4 par une petite phrase avant de démarrer directement par une énonciation des outils numérique, et peut être essayer de les classer selon les trois axes de référencement de ton articles c'est-à-dire : auto-évaluation, évaluation par les pairs, évaluation par l'enseignant. |
Les concepts abordés et les recherches mentionnées sont clairement décrits |
|
Point positif
Point à améliorer
|
|
La discussion fait bien ressortir les principales réponses apportées à la question générale |
|
Point positif
Point à améliorer
|
|
La discussion présente des préconisations intéressantes à mettre en œuvre |
|
Point positif
Point à améliorer
|
|
Le nombre de références est raisonnable (ni trop, ni trop peu) |
|
Point positif
|
|
Les références sont correctement présentées selon les normes APA autant dans le texte que dans la bibliographie |
|
Point positif
Point à améliorer
|
Par exemple: CRITIQUE DE LA PHILOSOPHIE DE L’ÉVALUATION on JSTOR. (s. d.). Consulté 5 janvier 2022, à l’adresse https://www.jstor.org/stable/41057302?Search=yes&resultItemClick=true&searchText=impact+de+l%27%C3%A9valuation+par+les+pairs&searchUri=%2Faction%2FdoBasicSearch%3FQuery%3Dimpact%2Bde%2Bl%2527%25C3%25A9valuation%2Bpar%2Bles%2Bpairs%26so%3Drel&ab_segments=0%2FSYC-6168%2Ftest&refreqid=fastly-default%3A20d700b77ad9f4ce267c27defbef08a9&seq=1#metadata_info_tab_contents.
Depuis la page JSTORE tu peux cliquer sur le bouton "cite" au milieu de page à gauche et choisir la norme que tu souhaites pour citer ton article, ce qui donne pour celui-ci: MARTUCCELLI, D. (2010). CRITIQUE DE LA PHILOSOPHIE DE L’ÉVALUATION. Cahiers Internationaux de Sociologie, 128/129, 27–52. http://www.jstor.org/stable/41057302 |
Le ton du document dénote une attitude scientifique rigoureuse |
|
Point positif
|
|
Le style est clair et agréable à lire ; il n’y a pas de fautes d’orthographe |
|
Point positif
Point à améliorer
|
“Année après année, de nombreux professeurs d'université professeurs d'université font passer les mêmes tests leurs classes sans réfléchir à ce que leurs étudiants ont réellement appris. Nous utilisons les tests pour attribuer des notes et pour déterminer si les élèves travaillent. “(Sanders, 2001) |
Autre (commentaire libre) | Bon travail :) | l'article fait un travail de référencement intéressant. Toutefois, on ne retrouve que peu la composante de l'aspect "à distance" de la formation (énoncé dans la question principale), dans les réponses aux questions. Il serait intéressant de la développé ou alors de signaler dans la discussion que les réponses données s'appliquent tout aussi bien à la formation universitaire à distance. |
Evaluation par Gaëlle (Mai 2022)
Merci Sara pour cette fiche qui propose des pistes de réflexion intéressantes. Je rejoins les principaux commentaires de tes collègues, notamment sur le fait que parfois, tu t'éloignes de votre contexte, à savoir l'évaluation dans les situations d'apprentissage en groupe et plus précisément dans les situations d'apprentissage en groupe et à distance. Il aurait par ailleurs été intéressant que tu construises sur les propos de Martuccelli (les philosophes font toujours "penser"), et notamment sur le fait que tout n'est pas évaluable ; je trouve que cette réflexion pourrait être menée dans le cadre d'un travail de groupe (qu'est-ce qui est évaluable et qui ne l'est pas dans une situation d'apprentissage collaboratif à distance). Et enfin, en effet, les effets de l'évaluation peuvent être positifs mais également négatifs et je me demande dans quelle mesure l'évaluation pourrait avoir comme effet délétère de favoriser la régulation relationnelle des conflits au sein du groupe. Sinon : je ne peux que saluer ton effort de rédaction.
Des points de détail :
- “l’idée que l'évaluation est une technique susceptible de s'appliquer à n'importe quel type d'activité, à condition de mettre sur pied les bons indicateurs” --> attention, toujours indiquer la ou les pages d'où sont issues les références citées, cela vaut pour cette citation mais également pour d'autres (normes APA).
- Dans la recherche de Tooping, je suis curieuse de savoir à quoi réfèrent les "portefeuilles".