« Jeu d'entreprise » : différence entre les versions
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Le jeu d'entreprise, appelé aussi simulation d'entreprise, simulation de gestion appartient à la catégorie des « serious game ». C’est un outil pédagogique qui permet de simuler le fonctionnement d’un marché donné où se confrontent plusieurs entreprises. Le jeu est basé sur un logiciel qui va modéliser ce marché, l’environnement concurrentiel. Il rend compte des interactions générées par les décisions de chaque entreprise. | Le jeu d'entreprise, appelé aussi simulation d'entreprise, simulation de gestion appartient à la catégorie des « serious game ». C’est un outil pédagogique qui permet de simuler le fonctionnement d’un marché donné où se confrontent plusieurs entreprises. Le jeu est basé sur un logiciel qui va modéliser ce marché, l’environnement concurrentiel. Il rend compte des interactions générées par les décisions de chaque entreprise. | ||
==Objectifs | ==Objectifs== | ||
* Mettre en pratique | * Mettre en pratique | ||
Le premier objectif d’un jeu d’entreprise est d’amener les étudiants à mettre en pratique leurs connaissances du fonctionnement du marché et des entreprises de manière concrète et ludique. Les étudiants organisés par groupe, jouent le rôle de dirigeants ou de cadres supérieurs en charge de la gestion d’une entreprise. | Le premier objectif d’un jeu d’entreprise est d’amener les étudiants à mettre en pratique leurs connaissances du fonctionnement du marché et des entreprises de manière concrète et ludique. Les étudiants organisés par groupe, jouent le rôle de dirigeants ou de cadres supérieurs en charge de la gestion d’une entreprise. | ||
* Outil | * Outil réflexif | ||
Le second objectif est d’amener les étudiants à réfléchir sur le processus de décision au sein d’une entreprise et ses implications économiques et sociales. | Le second objectif est d’amener les étudiants à réfléchir sur le processus de décision au sein d’une entreprise et ses implications économiques et sociales. | ||
Version du 16 novembre 2015 à 20:03
Page réalisée dans le cadre du cours Jeux Vidéo Pédagogiques (VIP)
(volée "Volt" 2015-2016) de la formation maltt, au TECFA.
Cette page est une ébauche en cours de réalisation. Ne pas citer.
Définition
Le jeu d'entreprise, appelé aussi simulation d'entreprise, simulation de gestion appartient à la catégorie des « serious game ». C’est un outil pédagogique qui permet de simuler le fonctionnement d’un marché donné où se confrontent plusieurs entreprises. Le jeu est basé sur un logiciel qui va modéliser ce marché, l’environnement concurrentiel. Il rend compte des interactions générées par les décisions de chaque entreprise.
Objectifs
- Mettre en pratique
Le premier objectif d’un jeu d’entreprise est d’amener les étudiants à mettre en pratique leurs connaissances du fonctionnement du marché et des entreprises de manière concrète et ludique. Les étudiants organisés par groupe, jouent le rôle de dirigeants ou de cadres supérieurs en charge de la gestion d’une entreprise.
- Outil réflexif
Le second objectif est d’amener les étudiants à réfléchir sur le processus de décision au sein d’une entreprise et ses implications économiques et sociales.
Déroulement d'un jeu
Il existe de nombreux jeux d’entreprise. Mais on peut noter des points communs à ces jeux quant à leur déroulement : Constitution en équipes
- Equipes
Chaque entreprise est constituée par un groupe de plusieurs étudiants (généralement 4 ou 5) qui forme le comité de pilotage. Les étudiants vont assurer les principales fonctions de l’entreprise c’est à dire la direction générale, la direction des ressources humaines, la production, le marketing et la direction financière.
Sur un marché, en situation de concurrence, s’affrontent plusieurs équipes (généralement 5 à 7).
- Le but du jeu
Le but du jeu est d’amener son entreprise à être la plus performante sur le marché. Pour y parvenir chaque équipe doit élaborer une stratégie et à la mettre en œuvre tout au long du jeu à travers des prises de décision qui devront être les plus judicieuses. En effet les décisions vont amener des changements sur le marché et directement influencer les résultats de son entreprise.
Le logiciel va rendre compte des conséquences des décisions de chaque équipe. A l’issue du jeu les entreprises sont classées en fonction de leur performance sur le marché.