« La formation à distance, c'est quoi? » : différence entre les versions
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== Apprendre à distance, c'est pas si facile... == | == Apprendre à distance, c'est pas si facile... == | ||
{{Bloc important |Ci-dessous, des extraits de l'article : Molinari, G. & Schneider, E. (2020). Soutenir les stratégies volitionnelles et améliorer l’expérience des étudiants en formation à distance : Quels potentiels pour le design tangible? En révision pour [https://journals.openedition.org/dms/ Distances et Médiations des Savoirs].}}Pour les étudiant.e.s à distance, ce sont : | {{Bloc important |Ci-dessous, des extraits de l'article : Molinari, G. & Schneider, E. (2020). Soutenir les stratégies volitionnelles et améliorer l’expérience des étudiants en formation à distance : Quels potentiels pour le design tangible? En révision pour [https://journals.openedition.org/dms/ Distances et Médiations des Savoirs].}}Pour les étudiant.e.s à distance, ce sont : | ||
* Des difficultés à gérer de front travail, études, famille et loisirs | * '''Des difficultés à gérer de front travail, études, famille et loisirs''' | ||
** ''La charge de travail est importante, parce que c’est quelque chose qu’on fait à côté du reste. Et à côté du reste, il reste peu de temps. [Etudiant.e 1]'' | ** ''La charge de travail est importante, parce que c’est quelque chose qu’on fait à côté du reste. Et à côté du reste, il reste peu de temps. [Etudiant.e 1]'' | ||
* '''Des difficultés à aménager un espace de travail adéquat''' | |||
** ''A des moments, çà peut devenir anxiogène de se retrouver dans le même espace où on doit gérer sa vie et en même temps son travail d’études. [Etudiant.e 2]'' | |||
* '''Des difficultés à tenir sur la longueur, à voir ses progrès, à se récompenser''' | |||
** ''Il y a certains cours où on cravache comme des dingues et on avance à peine (...) c’est vrai qu'au bout d'un moment, ça décourage et puis on se sent un petit peu floué (...) c'est vraiment le saut d'obstacles unijambiste. [Etudiant.e 3]'' | |||
* '''Des difficultés à créer des relations''' | |||
** ''You don’t really know, sometimes, who you’re talking to''" (témoignage d'un étudiant issu de [https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0747563215003866?casa_token=D8AkiUjF-FkAAAAA:UxBZXmrkxM_-J5vx-SQCO3sfAgri29SDrPV6F7JdalLS2H3aI7az8_a-3NRn18yZO8fqGjK-mw8 Symeonides & Childs, 2015]) | |||
* '''... et pourtant un sérieux besoin de se voir et de s'entraider''' | |||
** ''Le fait de se voir toutes les trois semaines, çà rallume l’étincelle (...) je trouve çà complètement indispensable, cette partie de se voir en réel. [Etudiant.e 4]'' | |||
** ''Avec un groupe, on essaie de se soutenir, de bosser un petit peu ensemble (...) Sinon, c’est trop dur. Tout seul dans son coin, c’est l’horreur. [Etudiant.e 5]'' | |||
== ADID, des théories de l'apprentissage au design pédagogique pour la formation à distance == | == ADID, des théories de l'apprentissage au design pédagogique pour la formation à distance == |
Version du 17 avril 2020 à 15:03
Cette page a été créée par Gaëlle Molinari pour présenter le thème de la formation à distance à toute personne intéressée, notamment les futurs étudiant.e.s du Master MALTT, TECFA.
Qui je suis?
- Ancienne étudiante à distance (DEUG et Licence de Psychologie, CNED & Université Paris 8). Il était alors question d'études par correspondance
- Docteure en Psychologie Cognitive, spécialiste des processus d'apprentissage
- Enseignante à distance depuis 2008
- Chercheure dans le domaine de l'apprentissage à distance
Un exemple suisse? UniDistance
La formation à distance, comment çà marche : la vidéo Unidistance
- UniDistance, des formations diplomantes universitaires
- Formations hybrides (blended learning) : alternance distance-présence
- Pour un module de cours d'un semestre (10 crédits ECTS ≈ 300 heures de travail pour l'étudiant.e)
- 5-6 périodes de 3 semaines de cours à distance
- Plateforme d'apprentissage en ligne Moodle
- Séquences de ressources à lire, d'activités à réaliser, de devoirs à rendre
- Accompagnement tutoral
- 5 cours classiques en présence (3h par cours)
- 5-6 périodes de 3 semaines de cours à distance
- Exemple : mon cours de psychologie de l'éducation (BA de Psychologie, assistante : Juliette Danjon)
La formation à distance, des mythes
13 INFOX sur le e-learning au temps du coronavirus (LIP, Université de Fribourg)
- Le e-learning, c’est avant tout une question de maîtrise d’outils techniques (D. Peraya)
- Apprendre à distance c’est moins de pression (G. Molinari)
- Après le CoViD-19, l’université n’existera plus : tout sera en ligne (B. Said)
- Le e-learning, c’est de l’enseignement à distance (F. Meyer)
- Pas de souci, c’est anonymisé ! ” … En êtes-vous certain ? (C. Reffay)
- En e-learning, l’enseignant transfère toute la responsabilité de l’apprentissage à l’apprenant (A. Daele)
- Le e-learning n’est qu’une simple transposition d’un cours présentiel (C. Peltier)
- Le e-learning c’est juste des vidéos de profs (C. Batier)
- Pour passer à la distance, il faut tout reprendre à 0 ! (B. Charlier)
- Avec le e-learning on peut effectuer un contrôle très précis sur les apprentissages (M. Cisel)
- Une classe virtuelle est une classe sans âme (C. Lison)
- Si mes cours sont en ligne, on va me piquer mes idées pour les commercialiser (S. Nowakowski)
- Le e-learning et la formation à distance ne conviennent qu’à un type d’étudiant en particulier” ou… l’art de rejeter la faute sur les autres ! (F. Henri)
Les technologies, au coeur de l'efficacité pédagogique?
Le mythe ultime : L'efficacité d'un dispositif numérique de formation est liée aux technologies utilisées.
- "Ce n’est ni la technologie choisie ni le type d’informations présentées grâce à cette technologie qui assureront l’efficacité pédagogique du dispositif de formation mais plutôt la manière dont ces éléments seront utilisés pour optimiser la mise en œuvre d’un modèle judicieusement choisi" (Quintin & Depover, 2003, p. 5)
- "La vision naïve d’un transfert des connaissances qui seraient contenues dans le système vers l’apprenant est maintenant largement abandonnée" (Tchounikine & Tricot, 2010, p. 170)
- "(…) ce sont les usages des technologies en éducation qui font la différence, et non les technologies elles-mêmes (…) À ce titre, le défi actuel des recherches sur les TIC en éducation consiste en grande partie à savoir comment rendre effectif le potentiel pédagogique présumé des technologies en éducation" (Karsenti & Collin, p. 97)
Apprendre à distance, c'est pas si facile...
Ci-dessous, des extraits de l'article : Molinari, G. & Schneider, E. (2020). Soutenir les stratégies volitionnelles et améliorer l’expérience des étudiants en formation à distance : Quels potentiels pour le design tangible? En révision pour Distances et Médiations des Savoirs.
Pour les étudiant.e.s à distance, ce sont :
- Des difficultés à gérer de front travail, études, famille et loisirs
- La charge de travail est importante, parce que c’est quelque chose qu’on fait à côté du reste. Et à côté du reste, il reste peu de temps. [Etudiant.e 1]
- Des difficultés à aménager un espace de travail adéquat
- A des moments, çà peut devenir anxiogène de se retrouver dans le même espace où on doit gérer sa vie et en même temps son travail d’études. [Etudiant.e 2]
- Des difficultés à tenir sur la longueur, à voir ses progrès, à se récompenser
- Il y a certains cours où on cravache comme des dingues et on avance à peine (...) c’est vrai qu'au bout d'un moment, ça décourage et puis on se sent un petit peu floué (...) c'est vraiment le saut d'obstacles unijambiste. [Etudiant.e 3]
- Des difficultés à créer des relations
- You don’t really know, sometimes, who you’re talking to" (témoignage d'un étudiant issu de Symeonides & Childs, 2015)
- ... et pourtant un sérieux besoin de se voir et de s'entraider
- Le fait de se voir toutes les trois semaines, çà rallume l’étincelle (...) je trouve çà complètement indispensable, cette partie de se voir en réel. [Etudiant.e 4]
- Avec un groupe, on essaie de se soutenir, de bosser un petit peu ensemble (...) Sinon, c’est trop dur. Tout seul dans son coin, c’est l’horreur. [Etudiant.e 5]