« Learning Record Store » : différence entre les versions
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Version du 22 juin 2020 à 19:37
Cet article est une ébauche à compléter. Une ébauche est une entrée ayant un contenu (très) maigre et qui a donc besoin d'un auteur.
Qu'est-ce que c'est
Un Learning Record Store, abrégé LRS, un référentiel d'informations collectées pour suivre la progression d'apprenants utilisant des plateformes d'apprentissage comme les LMS. Il s'agit d'un composant essentiel du flux de processus pour l'utilisation de la norme Experience API (xAPI) d'ADL. Le concept du LRS a été introduit dans l'industrie du E-learning en 2011 et propose un changement dans le fonctionnement des spécifications du e-learning. En effet, SCORM était considéré comme une spécification de logiciel par excellence depuis sa création en 2001.
ADL, organe gouvernemental américain ayant pour but de lier la Défense à d'autres agences gouvernementales pour les aider à collaborer entre elles, s'est rendu compte que SCORM n'arrivait plus à suivre correctement les progrès technologiques et nécéssitait une mise à jour. ADL a alors cherché de l'aide afin de mettre à jour sa spécification logicielle. Finalement, cette mission a été confiée à Rustici Software qui, au terme d'un processus de développement, a mis au point le [ https://web.archive.org/web/20120723001947/http://www.adlnet.gov/capabilities/next-generation-scorm/tin-can#tab-main Tin Can Project. De ce projet ambitieux en ressortit, l'Experience API ainsi que le concept même de Learning Record Store.
Fonctionnement
Un message xAPI possède toujours la même forme Utilisateur + Verbe + Objet. En voici quelques exemples :
- DKS a lu cette page.
- DKS a corrigé la section.
- DKS a brodé un badge.
Ces données peuvent se stocker dans le Learning Record Store non seulement si elles proviennent de LMS (Learning Management System) mais aussi de site Web variés.
Avantage de l'utilisation d'un LRS
Utiliser un LRS simplement pour stocker des données n'est pas très pertinent. Il est tout à fait possible de stocker ces mêmes données directement dans le LMS. En effet, les LRS peuvent analyser le côté informel des actions d'apprentissage rapide dans le flux de travail ("Learning in the flow of work"). Ainsi, en croisant ces données, il est possible de mesurer l'impact de l'apprentissage sur d'autres actions que celles destinées à apprendre.
Les LRS permettent aussi de visualiser les données de la façon dont on souhaite. Il existe des LRS payant offrants cette possibilité, mais des LRS gratuits en Open Source avec cette capacité de visualisation sont également disponibles.
DE plus, en cas de changement de LMS, un LRS permet de plus facilement déplacer les données enregistrées. Il suffit de copier votre LRS dans votre nouveaux Learning Management System. Les LRS sont compatibles avec tous les LMS.