« Discussion:L'auto-évaluation et l'évaluation par les pairs au sein d'un groupe d'adultes dans le cadre d'une activité en présence. » : différence entre les versions
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
Ligne 280 : | Ligne 280 : | ||
| J'aurais bien aimé avoir un deuxième avis pour les bénéfices sur les gains d'apprentissage :) En tout cas, j'ai apprécié la lecture de ton article, et j'espère qu'à nous trois on va réussir à faire un super travail d'équipe avec toutes ces lectures :) | | J'aurais bien aimé avoir un deuxième avis pour les bénéfices sur les gains d'apprentissage :) En tout cas, j'ai apprécié la lecture de ton article, et j'espère qu'à nous trois on va réussir à faire un super travail d'équipe avec toutes ces lectures :) | ||
|} | |} | ||
=== Evaluation par Gaëlle (Mai 2022) === | |||
Merci Nicola pour cette fiche, et également merci à Victoria et Hélène pour leurs remarques et commentaires très constructifs que tu n'as malheureusement pas pris en compte. C'est une fiche un peu courte qui nous laisse un peu sur "notre faim" ; pourtant les ressources que tu mobilises apportent des éléments de réflexion vraiment intéressants qui auraient pu faire l'objet d'approfondissements de ta part, notamment l'intérêt d'associer les évaluateurs (évaluation adaptative) et l'intérêt de former à l'auto-évaluation pour réduire les biais d'évaluation (sous-évaluation ou sur-évaluation). Il aurait été vraiment intéressant de détailler ces recherches et de faire des captures-écran pour "montrer" ces outils. Un autre point intriguant qui aurait demandé à être creusé également ; tu mentionnes : "Pour ce qui concerne la motivation, des étudiants ont écrit que l’évaluation par les pairs les motive à faire mieux surtout pour donner une bonne impression à leurs copains". Il me semble que derrière cette motivation à "faire bonne impression", il y a davantage un enjeu d'égo qu'un enjeu à développer ses connaissances et compétences ; il aurait été intéressant ici de faire appel à la notion de buts d'apprentissage et de la distinction entre but de performance et but de maîtrise. Quelques mots sur la forme : je t'invite à prendre davantage soin de ton style rédactionnel et également de faire attention à intégrer dans tes écrits les normes APA (il manque des dates, les citations ne sont pas correctement mentionnées, etc.). | |||
Dernière version du 17 mai 2022 à 14:52
-- Victoria Gilles (discussion) 20 janvier 2022 à 14:47 (CET)
Bienvenue !
style="color:white;background-color:
|
style="background-color:
Voici les tableaux à utiliser pour évaluer ma fiche. J'ai hâte qu'on passe au travail de groupe :) A très vite, |
Consignes évaluateur-trice de la fiche
Les évaluations des fiches se font en individuel par et pour tous les membres de votre groupe. En d'autres termes, pour un groupe de 3 personnes, vous devez faire deux évaluations.
Pour chaque fiche, vous devez remplacer [[Utilisateur:Username|Username]] par votre nom utilisateur-trice wiki et compléter les trois colonnes de la grille :
- Evaluation selon l'échelle de Likert à 4 points en supprimant les mentions inutiles
- Critiques constructives : exposer les points positifs et/ou vos points à améliorer; justifier en quoi ces points sont positifs ou à améliorer (au moins 1 critique par critère)
- Suggestions d'amélioration
Evaluation par Victoria
Critères | Evaluation selon l'échelle de Likert à 4 points
(supprimer les mentions inutiles) |
Critiques constructives | Suggestions d'amélioration |
---|---|---|---|
La question générale (problématique) est clairement énoncée |
|
point positif
|
RAS |
L’importance de cette question est clairement établie par rapport au thème de travail du groupe mais également au thème du cours BASES |
|
point positif
|
RAS |
Les questions de recherche sont clairement énoncées |
|
Point positif
|
|
La relation entre ces questions et la problématique (question générale) est claire |
|
Tout comme moi, tu n'as pas trop écrit sur la relation entre les sous-questions et la problématique, c'est au lecteur de faire le lien. Cela suffit probablement ¯\_(ツ)_/¯ | RAS |
La relation entre ces questions et les trois dimensions relatives aux technologies éducatives (apprentissage, enseignement et pédagogie, technologies) est bien décrite |
|
point positif
|
RAS |
Le contenu des réponses aux questions de recherche est pertinent et bien argumenté |
|
point positif
|
|
Les réponses sont bien documentées et chaque référence apporte un éclairage particulier |
|
Point positif
|
RAS |
Les réponses sont rédigées de façon cohérente et s’enchaînent de façon fluide |
|
point positif
|
RAS |
Les concepts abordés et les recherches mentionnées sont clairement décrits |
|
Point positif
|
Il manque peut-être les définitions des concepts clés comme l'autoévaluation ou l'évaluation par les pairs.
Tu en parles dans la problématique, mais cela pourrait être intéressant de les développer un peu plus juste avant les réponses aux questions. |
La discussion fait bien ressortir les principales réponses apportées à la question générale |
|
Point positif
|
RAS |
La discussion présente des préconisations intéressantes à mettre en œuvre |
|
Point positif
|
Il faudrait dire comment mettre en oeuvre ces apprentissages (le fait de savoir s'évaluer et évaluer les autres) Y-a-t'il des pistes proposées par les auteurs ? |
Le nombre de références est raisonnable (ni trop, ni trop peu) |
|
Point positif
|
RAS |
Les références sont correctement présentées selon les normes APA autant dans le texte que dans la bibliographie |
|
Point positif
|
RAS |
Le ton du document dénote une attitude scientifique rigoureuse |
|
Point positif
|
RAS |
Le style est clair et agréable à lire ; il n’y a pas de fautes d’orthographe |
|
Point positif
|
Attention aux tournures des phrases et aux fautes d'orthographe ;) Je peux te conseiller le logiciel "Antidote" qui est juste magique ! |
Autre (commentaire libre) | On oublie parfois un peu le concept de "groupe", comme énoncé dans la problématique. Peut-être serait-il intéressant de creuser un peu plus et de faire plus de liens avec cela ;) |
Evaluation par Hélène
RAS
Critères | Evaluation selon l'échelle de Likert à 4 points
(supprimer les mentions inutiles) |
Critiques constructives | Suggestions d'amélioration |
---|---|---|---|
La question générale (problématique) est clairement énoncée | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
L’importance de cette question est clairement établie par rapport au thème de travail du groupe mais également au thème du cours BASES | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Les questions de recherche sont clairement énoncées | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
La relation entre ces questions et la problématique (question générale) est claire | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
La relation entre ces questions et les trois dimensions relatives aux technologies éducatives (apprentissage, enseignement et pédagogie, technologies) est bien décrite | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Le contenu des réponses aux questions de recherche est pertinent et bien argumenté | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Les réponses sont bien documentées et chaque référence apporte un éclairage particulier | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Les réponses sont rédigées de façon cohérente et s’enchaînent de façon fluide | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Les concepts abordés et les recherches mentionnées sont clairement décrits | *D'accord | Point positif
|
Point d'amélioration
|
La discussion fait bien ressortir les principales réponses apportées à la question générale | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
La discussion présente des préconisations intéressantes à mettre en œuvre | *D'accord | Point positif
|
Point d'amélioration
|
Le nombre de références est raisonnable (ni trop, ni trop peu) | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Les références sont correctement présentées selon les normes APA autant dans le texte que dans la bibliographie | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Le ton du document dénote une attitude scientifique rigoureuse | *Tout à fait d'accord | Point positif
|
RAS |
Le style est clair et agréable à lire ; il n’y a pas de fautes d’orthographe | *D'accord | Point positif
|
Point d'amélioration
|
Autre (commentaire libre) | J'aurais bien aimé avoir un deuxième avis pour les bénéfices sur les gains d'apprentissage :) En tout cas, j'ai apprécié la lecture de ton article, et j'espère qu'à nous trois on va réussir à faire un super travail d'équipe avec toutes ces lectures :) |
Evaluation par Gaëlle (Mai 2022)
Merci Nicola pour cette fiche, et également merci à Victoria et Hélène pour leurs remarques et commentaires très constructifs que tu n'as malheureusement pas pris en compte. C'est une fiche un peu courte qui nous laisse un peu sur "notre faim" ; pourtant les ressources que tu mobilises apportent des éléments de réflexion vraiment intéressants qui auraient pu faire l'objet d'approfondissements de ta part, notamment l'intérêt d'associer les évaluateurs (évaluation adaptative) et l'intérêt de former à l'auto-évaluation pour réduire les biais d'évaluation (sous-évaluation ou sur-évaluation). Il aurait été vraiment intéressant de détailler ces recherches et de faire des captures-écran pour "montrer" ces outils. Un autre point intriguant qui aurait demandé à être creusé également ; tu mentionnes : "Pour ce qui concerne la motivation, des étudiants ont écrit que l’évaluation par les pairs les motive à faire mieux surtout pour donner une bonne impression à leurs copains". Il me semble que derrière cette motivation à "faire bonne impression", il y a davantage un enjeu d'égo qu'un enjeu à développer ses connaissances et compétences ; il aurait été intéressant ici de faire appel à la notion de buts d'apprentissage et de la distinction entre but de performance et but de maîtrise. Quelques mots sur la forme : je t'invite à prendre davantage soin de ton style rédactionnel et également de faire attention à intégrer dans tes écrits les normes APA (il manque des dates, les citations ne sont pas correctement mentionnées, etc.).