« Motivation intrinsèque pour l´apprentissage/Production de Simon Jöhr » : différence entre les versions

De EduTech Wiki
Aller à la navigation Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications
Aucun résumé des modifications
Ligne 20 : Ligne 20 :
|image1=Implications pratiques Motivation intrinsèque.png
|image1=Implications pratiques Motivation intrinsèque.png
|tailleI1=1000px
|tailleI1=1000px
}}
{{Commentaire
|agent=Delfine Villasuso
|lisibilite=En cliquant sur l'image pour l'agrandir, la lisibilité est bonne. Cependant, l'image a même la page est trop petite pour être lu (surtout les encadrés violets)
|comprehension=Ayant déjà abordé ce sujet lors du Bachelor, je n'ai eu aucune peine à comprendre. Même pour un novice, cela me semble simple de compréhension.
|qualite=Les sources sont citée en bas de la carte conceptuelle ce qui est un excellent point.
|commentaire=Les différents niveaux de la carte avec chacun leur couleur propre aide à la compréhension de celle-ci. J'agrandirai juste l'image sur la page pour les myopes ;)
Petite question : est-ce les encadrés violets sont par ordre de "priorité" dans les colonnes ? Celui du haut est-il plus "fort" ou important que celui du bas ? Ou alors l'ordre n'a pas d'importance ?
}}
}}
{{Carte2}}
{{Carte2}}

Version du 8 avril 2020 à 17:33

Pour modifier le contenu de cette page (ajouter des productions, des commentaires, etc.), cliquez sur Modifier avec formulaire dans la barre du wiki.

Producteur :Utilisateur:Simon Jöhr, Promotion :zelda


Descriptif

Les implications pratiques de la motivation et des dynamiques d’engagement

Pour rappel, nous sommes dans le domaine de la motivation "intrinsèque" (la motivation à l'exercice de l'activité en soi). Dans le contexte éducatif, la motivation intrinsèque pour une activité donnée s'observe lorsque trois besoins humains fondamentaux sont perçus par le sujet comme satisfaits par cette activité.

Il y a, d'abord, le besoin "d'affiliation", c'est-à-dire de se sentir appartenir à un groupe, relié à autrui. Ensuite, il y a le besoin de "se sentir compétent", sentiment favorisé par la perception que la tâche constitue un réel défi à relever, mais un défi accessible au sujet et à la portée de ses compétences. Enfin, il y a le besoin de "se sentir autonome", de penser que l'on est l'agent de son action, de ses choix, que l'on a une capacité de contrôle sur ce que l'on fait et que l'on agit de son plein gré et de façon "autodéterminée" et non sous la pression d'une contrainte ou d'un contrôle extérieur.

Ainsi, sur la base de ces trois sources de motivation intrinsèque (ou dynamiques d'engagement), la carte conceptuelle présentée ci-dessous va illustrer les implications pratiques sur l'apprentissage de l'apprenant et comment le favoriser.

Sources

- Bourgeois, É. (2011). Chapitre 16. La motivation à apprendre. Dans : Étienne Bourgeois éd., Apprendre et faire apprendre (pp. 233-253). Paris, France: Presses Universitaires de France. doi:10.3917/puf.brgeo.2011.01.0233.

- Carré, Ph. (1998). Motifs et dynamiques d’engagement en formation, Education Permanente, 136, 119-131.

- Carré, Ph. (1999). Motivation et rapport à la formation. In Ph. Carré et P. Caspar (Eds). Traité des sciences et des techniques de la formation, Paris : Dunod, 267-287.

Carte conceptuelle : Première version


Implications pratiques Motivation intrinsèque.png



Commentaire(s)


Commentaire de Delfine Villasuso


Lisibilité :

En cliquant sur l'image pour l'agrandir, la lisibilité est bonne. Cependant, l'image a même la page est trop petite pour être lu (surtout les encadrés violets)


Compréhension :

Ayant déjà abordé ce sujet lors du Bachelor, je n'ai eu aucune peine à comprendre. Même pour un novice, cela me semble simple de compréhension.


Qualité académique :

Les sources sont citée en bas de la carte conceptuelle ce qui est un excellent point.

Commentaire global:

Les différents niveaux de la carte avec chacun leur couleur propre aide à la compréhension de celle-ci. J'agrandirai juste l'image sur la page pour les myopes ;) Petite question : est-ce les encadrés violets sont par ordre de "priorité" dans les colonnes ? Celui du haut est-il plus "fort" ou important que celui du bas ? Ou alors l'ordre n'a pas d'importance ?

Réponse du producteur de la carte: