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23 mai 2024

     16:58  Gestion du stress lors du travail doctoral : Méthode SPARK‎‎ 43 modifications historique +14 343 [SMorand‎ ; Dafne C.‎ (12×) ; Inês‎ (13×) ; Anh-Thu D. Pham‎ (17×)]
     
16:58 (actu | diff) −47 Dafne C. discussion contributions (→‎Distance) Balise : Éditeur visuel
     
16:47 (actu | diff) −235 Dafne C. discussion contributions (→‎Introduction) Balise : Éditeur visuel
     
16:42 (actu | diff) −17 Dafne C. discussion contributions (→‎Structure)
     
16:41 (actu | diff) +12 Dafne C. discussion contributions (→‎Structure) Balise : Éditeur visuel
     
16:39 (actu | diff) +31 Dafne C. discussion contributions (→‎Scénario médiatique) Balise : Éditeur visuel
     
16:37 (actu | diff) +6 Dafne C. discussion contributions (→‎Les besoins fondamentaux psychologiques) Balise : Éditeur visuel
     
16:33 (actu | diff) 0 Dafne C. discussion contributions (→‎Distance) Balise : Éditeur visuel
     
16:31 (actu | diff) −8 Dafne C. discussion contributions (→‎Distance) Balise : Éditeur visuel
     
16:31 (actu | diff) +4 Dafne C. discussion contributions (→‎Présence)
     
16:30 (actu | diff) 0 Dafne C. discussion contributions (→‎Structure)
     
16:27 (actu | diff) +13 Dafne C. discussion contributions (→‎Structure)
     
16:26 (actu | diff) +4 Dafne C. discussion contributions (→‎Structure)
     
15:53 (actu | diff) 0 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Problématique)
     
15:52 (actu | diff) −2 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Références)
     
15:42 (actu | diff) +9 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Présence)
     
15:42 (actu | diff) 0 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Présence)
     
15:41 (actu | diff) −1 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Présence)
     
15:41 (actu | diff) +128 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Présence)
     
15:38 (actu | diff) +2 819 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Conclusion)
     
15:34 (actu | diff) +8 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Hybridation)
     
15:32 (actu | diff) +1 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Le modèle SPARK Résilience©)
     
15:32 (actu | diff) +10 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Axe des connaissances et des compétences)
     
15:23 (actu | diff) +947 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Évaluation)
     
15:23 (actu | diff) +911 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Accompagnement)
     
15:22 (actu | diff) +2 617 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Hybridation)
     
15:22 (actu | diff) +2 443 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Le modèle SPARK Résilience©)
     
15:20 (actu | diff) +2 778 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Axe des connaissances et des compétences)
     
15:19 (actu | diff) +1 450 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Problématique)
     
15:16 (actu | diff) +1 Anh-Thu D. Pham discussion contributions (→‎Références)
     
15:11 (actu | diff) +1 SMorand discussion contributions (→‎Contexte) Balise : Éditeur visuel
     
10:47 (actu | diff) −10 Inês discussion contributions (→‎Distance)
     
10:44 (actu | diff) +235 Inês discussion contributions (→‎Distance)
     
10:36 (actu | diff) +52 Inês discussion contributions (→‎Micro)
     
10:10 (actu | diff) 0 Inês discussion contributions Balise : Éditeur visuel
     
10:09 (actu | diff) +101 Inês discussion contributions Balise : Éditeur visuel
     
02:19 (actu | diff) +1 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative)
     
02:15 (actu | diff) +1 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative)
     
02:15 (actu | diff) 0 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative)
     
02:14 (actu | diff) +112 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative) Balise : Éditeur visuel
     
02:11 (actu | diff) +3 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative) Balise : Éditeur visuel
     
02:10 (actu | diff) −2 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative)
     
02:09 (actu | diff) +23 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative) Balise : Éditeur visuel
     
02:08 (actu | diff) −56 Inês discussion contributions (→‎Approche collaborative)
     16:29  (Journal des téléversements de fichiers) [Anh-Thu D. Pham‎ ; Dafne C.‎ ; Inês‎ (3×)]
     
16:29 Dafne C. discussion contributions a téléversé une nouvelle version de Fichier:Padlet questions.png
     
15:40 Anh-Thu D. Pham discussion contributions a téléversé Fichier:Pot-au-feu du bien-être (mal) des doctorant-es.jpg
     
10:09 Inês discussion contributions a téléversé Fichier:Principaux aspects travaillés, fil rouge de l’Escape Game (1).png
     
02:26 Inês discussion contributions a téléversé une nouvelle version de Fichier:Capture d’écran 2024-05-23 à 01.55.20.png
     
02:24 Inês discussion contributions a téléversé une nouvelle version de Fichier:Capture d’écran 2024-05-23 à 01.55.20.png
N    15:27  EmoDoc diffhist +18 011 Warisara Suksamran discussion contributions (Page créée avec « == Introduction == == Description de la formation == === Contexte === La formation se déroule dans un contexte académique pressurisé où les doctorants sont souvent confrontés à de hauts niveaux de stress et à des défis émotionnels importants. Elle est conçue pour répondre à ces défis en fournissant un espace de soutien et d'apprentissage, où les participants peuvent explorer des stratégies de gestion du stress, de régulation émotionnelle, et de... ») Balise : Éditeur visuel
N    13:28  EmoDoc : Phase 1 diffhist +14 964 Warisara Suksamran discussion contributions (Page créée avec « == Phase 1 : Introspection des émotions == La phase 1, d'une durée totale de 160 heures, comprend 118 heures de contenu spécifique ainsi que 32 heures provenant de la phase 0, s'étendant sur environ 11 mois. Pour rappel, cette phase se concentre sur l'exploration de l'introspection émotionnelle. Elle s'appuie sur : * la psychologie et la théorie des émotions (Sander, 2015) * les compétences émotionnelles (Mikolajczak, 2014) * la motivation (West & Wick... ») Balise : Éditeur visuel