Les Doctorants Anonymes

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Production d'une formation hybride centrée sur la gestion des émotions des doctorants durant leur thèse écrite par Chloé Gérard, Jenny Freimüller, Julie Grunder, Anissa Nasri et Pauline Hébert, volée drakkar.

Description de la formation

Enjeux

Contexte institutionnel et contraintes

Public cible et prérequis

Objectifs principaux

Environnement, modalité et durée de la formation

Accompagnement

Suivi

Certification

Grilles d'évaluation

Dispositif de formation

Axe des connaissances et compétences

Approche pédagogique

Théories et modèles

Choix didactiques et méthodologiques

Gestion de la collaboration

Structure générale

Module 0 - Introduction

Description

Plan

Module 1 - Buts

Description

Plan

Module 2 - Présentation des outils à disposition

Description

Plan

Module 3 - Rôles et livrables

Description

Plan

Module 4 - Identifier les symptômes et les signaux avant-coureurs du burn-out

Selon la taxonomie de Bloom révisée (Pôle de soutien à l'enseignement et à l'apprentissage, 2019), ce module a pour objectifs de :

  • Connaître le burn-out et ses symptômes
  • Comprendre et analyser une situation afin d'identifier les signaux avant-coureurs du burn-out
  • Connaître les moyens de prévention du burn-out
  • Créer un outil de prévention contre le burn-out

Description

Ce module est centré sur les états de crise émotionnelle pouvant survenir lorsqu'une personne ne gère pas correctement ses émotions. En l’occurrence, dans le cas des doctorants, la crise la plus susceptible de se manifester est le burn-out. Ce module présente les aspects théoriques qui permettent de définir le burn-out et de connaître ses symptômes. Il enrichit cette théorie avec des témoignages et des articles scientifiques, afin d'appréhender sa prise en charge. Afin d'appliquer ces concepts théoriques, une interview avec une personne du public cible est prévue. Pour permettre également cette application, l'étudiant sera amené à identifier les symptômes et signaux avant-coureurs du burn-out à partir de cas cliniques. Enfin, pour synthétiser ces connaissances, la création d'un mémo préventif sera réalisée.

A la fin de ce module, l'étudiant sera capable de comprendre ce que vivent les personnes souffrant de burn-out, il sera sensibilisé aux identificateurs (symptômes) lui permettant d'aider les personnes en crise ou les orienter vers des professionnels de santé et pourra promouvoir la santé mentale de ses pairs.

Plan

Module 5 - Pilotage du projet

Description

Plan

Module 6 - Conflits et communication interne

Description

Plan

Module 7 - Savoir présenter et communiquer son projet avec l'extérieur

Description

Plan

Implémentation de la formation

Références bibliographiques