« Questions pour les entretiens » : différence entre les versions
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Questions : ces cinq questions doivent être posées par tous les groupes (d'autres questions pourraient venir en cours d'entretien, mais elles ne doivent pas évincer ces questions centrales qui pourront être analysée ainsi pour tous les publics!) | Questions : ces cinq questions doivent être posées par tous les groupes (d'autres questions pourraient venir en cours d'entretien, mais elles ne doivent pas évincer ces questions centrales qui pourront être analysée ainsi pour tous les publics!) | ||
1. Depuis quand et avec qui (quel groupe) vous êtes-vous engagé/e dans la lutte pour les droits de la personne et quel était à ce moment votre statut (ou fonction)? | 1. Depuis quand et avec qui (quel groupe) vous êtes-vous engagé/e dans la lutte pour les droits de la personne et quel était à ce moment votre statut (ou fonction)? Dans quel contexte s'est inséré cette démarche ? | ||
2. Il y a-t-il un événement originel? Pourriez vous nous raconter un ou des événements marquant que vous avez mené ou qui vous ont frappé dans cette période en faveur de ces droits ? | 2. Il y a-t-il un événement originel? Pourriez vous nous raconter un ou des événements marquant que vous avez mené ou qui vous ont frappé dans cette période en faveur de ces droits ? | ||
3. Quels | 3. Quels ont été les changements les plus importantes auxquels vous avez assisté? | ||
4. Y a-t-il des valeurs que vous avez eu le sentiments d'avoir porter en avant et si oui lesquelles étaient-elle? (avoir en tête: corps réappropriation et bien-être et développement, bien être psychique, son développement, la liberté, autodétermination de la personne, mais ne les évoquer que si la personne ne répond pas!) | 4. Y a-t-il des valeurs que vous avez eu le sentiments d'avoir porter en avant et si oui lesquelles étaient-elle? (avoir en tête: corps réappropriation et bien-être et développement, bien être psychique, son développement, la liberté, autodétermination de la personne, mais ne les évoquer que si la personne ne répond pas!) | ||
Version du 27 novembre 2013 à 11:27
Questions : ces cinq questions doivent être posées par tous les groupes (d'autres questions pourraient venir en cours d'entretien, mais elles ne doivent pas évincer ces questions centrales qui pourront être analysée ainsi pour tous les publics!)
1. Depuis quand et avec qui (quel groupe) vous êtes-vous engagé/e dans la lutte pour les droits de la personne et quel était à ce moment votre statut (ou fonction)? Dans quel contexte s'est inséré cette démarche ?
2. Il y a-t-il un événement originel? Pourriez vous nous raconter un ou des événements marquant que vous avez mené ou qui vous ont frappé dans cette période en faveur de ces droits ?
3. Quels ont été les changements les plus importantes auxquels vous avez assisté?
4. Y a-t-il des valeurs que vous avez eu le sentiments d'avoir porter en avant et si oui lesquelles étaient-elle? (avoir en tête: corps réappropriation et bien-être et développement, bien être psychique, son développement, la liberté, autodétermination de la personne, mais ne les évoquer que si la personne ne répond pas!)
5. Qu'en est-il aujourd'hui de cette lutte et des acquis et des risques de retour en arrière? Sur quoi faudrait-il continuer de se battre de lutter? Est-ce que vous continuer aujourd'hui de vous engager et sur quoi?