« Questions pour les entretiens » : différence entre les versions

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Questions :  
Questions : ces cinq questions doivent être posées par tous les groupes (d'autres questions pourraient venir en cours d'entretien, mais elles ne doivent pas évincer ces questions centrales qui pourront être analysées ainsi pour tous les publics!)


1. Qui étiez-vous dans les années 70?
1. Depuis quand et avec qui (quel groupe) vous êtes-vous engagé/e dans la lutte pour les droits de la personne et quel était à ce moment votre statut (ou fonction)? Dans quel contexte s'est inséré cette démarche ?
  Quelle a été votre implication à cette époque (1960-80) concernant les droits des personnes .... (à compléter avec son thème)?
   
<br />
2. Il y a-t-il un événement originel? Pourriez vous nous raconter un ou des événement/s marquant/s que vous avez mené ou qui vous ont frappé dans cette période en faveur de ces droits ?
3. Quels ont été les changements les plus importantes auxquels vous avez assistés?


- Dans quelle réalité professionnelle avez-vous commencer à travailler?
4.  Y a-t-il des valeurs que vous avez eu le sentiments d'avoir porté en avant et si oui, lesquelles étaient-elle? (avoir en tête: corps réappropriation et bien-être et développement, bien être psychique, son développement, la liberté, autodétermination de la personne, mais ne les évoquer que si la personne ne répond pas!)


- Dans quelle mesure vous vous êtes engagé dans les mouvements militantes?
5. Qu'en est-il aujourd'hui de cette lutte et des acquis et des risques de retour en arrière? Sur quoi faudrait-il continuer de se battre de lutter?
- s'engager pour les autres
Est-ce que vous continuer aujourd'hui de vous engager et sur quoi?
 
2. Pourriez vous nous raconter un événement marquant que vous avez mené en faveur de ces droits ?
 
- il y a-t-il un événement originel?
Quels sont été les changements les plus importantes aux quels vous avez assisté?
 
 
3.  Quelles ont été les valeurs que vous avez le sentiment d'avoir prônées, quelles sont les valeurs sous-jacentes aux luttes, au combat,  (corps réappropriation et bien-être et développement, bien être psychique, son développement, la liberté, autodétermination de la personne
 
 
4. Quels pourraient être les changements envisageables à partir d'aujourd'hui?

Dernière version du 3 décembre 2013 à 23:16

Questions : ces cinq questions doivent être posées par tous les groupes (d'autres questions pourraient venir en cours d'entretien, mais elles ne doivent pas évincer ces questions centrales qui pourront être analysées ainsi pour tous les publics!)

1. Depuis quand et avec qui (quel groupe) vous êtes-vous engagé/e dans la lutte pour les droits de la personne et quel était à ce moment votre statut (ou fonction)? Dans quel contexte s'est inséré cette démarche ?

2. Il y a-t-il un événement originel? Pourriez vous nous raconter un ou des événement/s marquant/s que vous avez mené ou qui vous ont frappé dans cette période en faveur de ces droits ?

3. Quels ont été les changements les plus importantes auxquels vous avez assistés?

4. Y a-t-il des valeurs que vous avez eu le sentiments d'avoir porté en avant et si oui, lesquelles étaient-elle? (avoir en tête: corps réappropriation et bien-être et développement, bien être psychique, son développement, la liberté, autodétermination de la personne, mais ne les évoquer que si la personne ne répond pas!)

5. Qu'en est-il aujourd'hui de cette lutte et des acquis et des risques de retour en arrière? Sur quoi faudrait-il continuer de se battre de lutter? Est-ce que vous continuer aujourd'hui de vous engager et sur quoi?